Communications Coordinator

Corus est une force motrice de l'industrie des médias, avec un portefeuille diversifié de marques reconnues qui divertissent et informent les auditoires par le biais de récits exceptionnels et de contenu captivant, touchant chaque jour des millions de personnes à travers le monde entier.

Notre culture et notre équipe sont ce qui fait de nous, noUS.

Nous sommes passionnés par le désir de tisser des liens avec le monde qui nous entoure : nous voulons exprimer, échanger et faire partie de la vie des gens. Notre culture primée est l'expression de qui nous sommes, ce que nous faisons et comment nous prospérons. Nos valeurs représentent notre culture en action. Elles décrivent notre manière d'atteindre nos objectifs, de travailler ensemble, de nous engager avec nos partenaires et d'interagir avec nos collectivités. Chez Corus, nous Gagnons ensemble, Pensons différemment, Faisons avancer les choses, Apprenons chaque jour, et Démontrons notre bienveillance.

Prêt à vous joindre à noUS?

Division: People and Communications

Work Status: Full-Time

Location: Toronto, Ontario (Hybrid)

About the role:

We seek an enthusiastic, ready-to-learn-and-grow Communications Coordinator to join our corporate communications team. In this newly created full-time position, you’ll work with our Director, Internal Communications and Graphic Designer, and side-by-side with the current Communications Coordinator, executing the programs, campaigns, and events that engage Corus employees.

You will also work closely with the Directors of our external communications and corporate social responsibility portfolios on various public-facing business activities and projects, including investor relations and sustainability.

In sum, this exciting position supports all the corporate communications that help build Corus’ employee culture and external brand, which consistently make our company one of the best places to work in the GTA and Canada!

You will contribute by:

• Supporting communications across internal, external, and corporate social responsibility portfolios.
• Drafting a wide variety of communications materials.
• Supporting the execution of communications campaigns.
• Contributing ideas and approaches to enhance communications and increase employee engagement.
• Supporting daily content creation on Corus’ intranet; creating and distributing Corus-wide internal newsletters in the areas of well-being, sustainability and more.
• Supporting corporate and internal events onsite at Corus Quay.
• Working closely with the current Communications Coordinator on daily work and large projects.
• Overseeing some administrative functions for the department (expense reports, invoices, etc.).

Skills and experience you will bring:

• Bachelor’s Degree, Diploma or Certificate in Communications, Public Relations, or Journalism—new graduates are welcome.
• Strong understanding of corporate communications (internal, external and CSR) best practices.
• Exceptional writing and editing skills; ability to write to different audiences.
• Comfort in verbal communication. 
• Strong research, presentation, and organizational skills.
• Attention to detail, with an action-oriented character. 
• An ability to work independently and as part of a busy, dynamic team.
• Ability to manage projects, juggle competing workloads and meet deadlines with time-sensitive work.
• Strong capacity to manage stakeholders and build relationships with diplomacy and ease.
• High level of proficiency in Microsoft Office Suite, including Word, PowerPoint, and Outlook
• Capacity to think creatively and analytically.
• Aptitude to consider next steps, forward-think, problem solve.
• Familiarity with design principles, design training, or design savvy would be an asset.

Application Deadline: May 2, 2024

Chaque jour, nous travaillons activement pour rendre notre milieu de travail encore plus diversifié, équitable et inclusif, afin de soutenir le bien-être de nos employés et de contribuer positivement à nos collectivités. Vous voulez en apprendre davantage? Consultez notre Plan d'action en matière de diversité, d'équité et d'inclusion et notre Rapport sur le développement durable pour de plus amples renseignements quant à notre approche à l'égard des Personnes, de la Planète et de la Responsabilité.

Nous voulons que notre effectif reflète la diversité complète des collectivités à travers le Canada.

Nous nous engageons à offrir une expérience accessible aux candidats quelles que soient leurs capacités. Veuillez informer votre recruteur ou le responsable de l'embauche si vous avez besoin d'ajustements au cours du processus de recrutement ou envoyez-nous un courriel confidentiel à l'adresse suivante : accessibility@corusent.com.

Comment postuler : Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ‘postuler maintenant’. 
*Pas d'appels téléphoniques, SVP. Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.